Yhteisvastuullisessa yrityskulttuurissa mietitään työpaikalla yhdessä arjen tekojen lisäksi toimintamalleja, joilla edistetään työn sujuvuutta ja myös eri tiimien ja osastojen yhteistyötä.
Mikä meillä sujuu hyvin? Missä työvaiheissa jämähdetään ja junnataan? Mikä meni pieleen, ja mitä siitä opin ja me kaikki opimme?
Mikä itse kunkin töissä tuottaa kuormaa ja väsyttää? Mistä löytyvät työn ilonaiheet, ja mikä vahvistaa jaksamista?
Muun muassa noita kysymyksiä ratkoimme yhdessä lemmikkiruokavalmistaja Dagsmark Petfood Oy:n vuoden mittaisessa kehittämishankkeessa. Syntyi uusi yhteisvastuullisen yritys- ja organisaatiokulttuurin konsepti.
Dagsmark – Laumahenki syntyy tunteesta ja teoista

Työsuojelurahaston sivulta löydät hankkeemme loppuraportin kohdasta aineisto.